کار مختلط و شب کاری در قانون کار

ماده 53 قانون درخصوص تفکیک انواع کار روز و شب و 

مختلط به این شکل تصریح نموده: کار روز، کارهایی 

است که زمان انجام آن از 6 بامداد تا 22 می‌باشد. 

کار شب نیز کارهایی است که زمان انجام آن 

بین 22 تا 6 بامداد می‌باشد.

سایت قوانین کارفرمایی

تمدید قرارداد کار موقت

انعقاد قرارداد کار با مدت موقت به موجب تبصره های 1 

و 2 قانون کار مجاز شناخته شده است . تکرار و تمدید 

این قراردادها برابر دستور العمل شماره 

35724 مورخ 15/12/73 

اداره کل تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت کار و امر و اجتماعی 

آن را به قرارداد کار دایم تبدیل نمی کند . 

گفتنی است که در این نوع قراردادها نیز کارگران در 

طول اعتبار مدت قرارداد کار از مقررات حمایتی 

و حفظ امنیت شغلی برخوردار خواهند بود 

و در صورت تمدید قرارداد کار ، کارگران با حفظ سوابق 

کار قبلی که از توالی و تکرار قرارداد حاصل می شود

 از مزایای پایان کار پیش بینی شده در ماده 24 

قانون کار استفاده خواهند نمود 

نمونه قرارداد کار

قرار اناطه در قانون کار

توجه داشته باشید محاکم کار تنها به اختلافات 

مربوط به رابطه کاری طرفین رسیدگی 

خواهند کرد و تصمیم گیری به ادعاهای دیگر 

طرفین مثل سرقت از محل کار،بدهی از 

مجاری دیگر،ضرب و شتم و ... در صلاحیت 

محاکم دادگستری است اما چنانچه بین 

طرفین دعوا همزمان دعوای کیفری مرتبطی 

با دعوای مطروحه در محاکم دادگستری مطرح 

رسیدگی بوده و نتیجه آن در صدور رای موثر 

باشد،رسیدگی و صدور رای مرجع حل اختلاف تا 

زمان صدور رای پرونده کیفری متوقف خواهد گردید 

که قرار صادره را قرار اناطه می نامند.

منبع : کارفرمانیوز

هشدار به کارفرمایان

استفاده از قرارداد سفید امضا جرم بوده و مرتکب 

در صورت ارتکاب مجازات خواهد شد ...

سایت کارفرمانیوز

دانلود قانون کار

حجم: 721 کیلوبایت
توضیحات: متن پی دی اف قانون کار