سایت قوانین کارفرمایی

تمدید قرارداد کار موقت

انعقاد قرارداد کار با مدت موقت به موجب تبصره های 1 

و 2 قانون کار مجاز شناخته شده است . تکرار و تمدید 

این قراردادها برابر دستور العمل شماره 

35724 مورخ 15/12/73 

اداره کل تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت کار و امر و اجتماعی 

آن را به قرارداد کار دایم تبدیل نمی کند . 

گفتنی است که در این نوع قراردادها نیز کارگران در 

طول اعتبار مدت قرارداد کار از مقررات حمایتی 

و حفظ امنیت شغلی برخوردار خواهند بود 

و در صورت تمدید قرارداد کار ، کارگران با حفظ سوابق 

کار قبلی که از توالی و تکرار قرارداد حاصل می شود

 از مزایای پایان کار پیش بینی شده در ماده 24 

قانون کار استفاده خواهند نمود